现在互联网的发展，给生活各个方面都带来了便利，连求职招聘也比过去简单不少，不用跑到线下人才市场，只需要在线上发布简历，选择心仪的企业后，不用一家家去面试， 直接线上联系面试就可以了。虽然不是所有企业都喜欢线上面试，但是大公司比较多的还是喜欢线上面试，因为线上面试的细节很多，也有很多我们平时不会注意到的隐形加分项，这些也很重要，今天我们一起了解一下吧！
线上面试基本上是作为初轮面试筛选存在的，尤其是岗位要求较高待遇又好的，自然很多人想要去面试，下线面试工作量比较大，因此线上初筛就显得很重要了，想要顺利通过线上面试，不仅要有专业的技能，还要拿下隐藏加分项，才有可能给面试官留下好的印象，首先就是要准备充分。
面试前不仅要对公司和岗位技能需求进行充分的了解，还要了解公司的盈利模式，以及自己的加分技能和自己就该岗位的初步工作规划方案，这样面试官会觉得如果录取你的话，你能很快适应工作，而且工作状态也会很好。
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其次就是状态，逻辑思维表现，以及自己的服装造型，人都有先入为主的想法，收拾好自己，就是最基本的隐形加分项。同时在和面试官沟通的时候，要用自己的想法，能够表达清晰，有条理有规划，这样的人在工作的过程中，也会是一个非常有规划并且认真的人，面试官是非常喜欢的。
线上面试的面试官一般只有一位，通过后基本上问题不会太大，只要做好复盘，根据线上面试的重点问题进行复盘，结合岗位需求思考，了解公司对岗位人才的核心需求，做好准备，下线面试能够更好脱颖而出哦，你们喜欢线上面试，还是线下面试呢？返回搜狐，查看更多